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Portland Protected Sick Time Ordinance

Phone: 503-823-3994

Email: sicktimeinfo@portlandoregon.gov

Información en Español

La Ley de Tiempo por Enfermedad Protegido comienza el 1º de enero del 2014

¿QUÉ ES EL TIEMPO POR ENFERMEDAD PROTEGIDO?

Una nueva ley entra en vigor en Portland e 1ºde enero del 2014 que garantiza el derecho de los empleados que trabajan en la Ciudad de Portland a ausentarse de su empleo por causa de enfermedad. Los empleados pueden acumular un minimo de 40 horas de tiempo libre por enfermedad/al año en el trabajo. Los empleados de tiempo parcial y empleados de tiempo completo ahora tienen derecho, como mínimo, a una hora de ausencia por enfermedad por cada 30 horas que trabajen. Los patrones pueden otorgar más horas, según su decisión.

¿TENGO DERECHO A TOMAR DIAS LIBRES BAJO EL TIEMPO POR ENFERMEDAD PROTEGIDO?

Sí, como un nuevo empleado, usted puede tomar días libres usando su tiempo de enfermedad después de 90 días en un nueveo trabjabo trabajo y después de cumplir 240 horas de trabajo (a menos que su patrón lo permita antes). Si ha trabajado más de 240 horas y 90 días dentro de la la ciudad para un patrón, usted tiene el derecho de tomar su tiempo de enfermedad para los fines elegibles. Consulte con su patron o empresario sobre los procedimientos a seguir para obtener este derecho y notificar su ausencia.

¿CÓMO PUEDO USAR EL TIEMPO LIBRE OBTENIDO A TRAVÉS DE ESTE DERECHO?

Usted puede buscar atención médica para el diagnóstico, cuidado o tratamiento de enfermedades físicas o mentales de usted o de un miembro de su familia. También puede usar Para obtener más información, visite www.PortlandOregon.gov/SickTime este derecho para buscar atención médica preventiva durante el embarazo y parto de un hijo. Finalmente, el tiempo puede usarse para tratar asuntos causados por violencia doméstica, acoso sexual, agresión o acecho.

¿RECIBIRÉ PAGO DURANTE LOS DÍAS DE AUSENCIA BAJO MI DERECHO DE TIEMPO POR ENFERMEDAD? ¿QUÉ SIGNIFICA “PROTEGIDO”?

Si su patrón tiene 6 o más empleados, le debe pagar su sueldo normal. Si su patrón tiene 5 o menos empleados, su patrón puede elegir si usted recibirá pago por los días de ausencia. Su trabajo está protegido durante el tiempo de ausencia. Esto quiere decir que no le pueden despedir ni penalizar por tomarse el tiempo que ha ganado para los fines elegibles.

¿CUÁNTO TIEMPO POR ENFERMEDAD PUEDO USAR A LA VEZ?

Si ha acumulado el tiempo libre bajo las normas mencionadas, el tiempo por enfermedad se puede usar para un dia libre entero, un turno o parte de un turno. Se puede tomar en incrementos de 1 hora o menos si su patrón lo permite.

¿PUEDO INTERCAMBIAR TURNOS? ¿DEBO ENCONTRAR A ALGUIEN QUE ME CUBRA SI NO HAGO UN INTERCAMBIO?

Usted puede intercambiar turnos si usted y su patrón están ambos de acuerdo. Usted no está obligado que encontrar a alguien para que lo reemplace en su turno si está usando el tiempo por enfermedad protegido.