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Portland Bureau of Transportation

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Fax: 503-823-7576

1120 SW Fifth Ave, Suite 800, Portland, OR 97204

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波特兰市不歧视声明

波特兰市的管理运行按照 1964 年民权法案标题6(Title VI of the Civil Rights Act of 1964)、美国残疾人法案(Americans with Disabilities Act)、俄勒冈州修订法第 659 章 A(ORS Chapter 659 A)、波特兰市法典标题 23(Portland City Code Title 23),以及其它相关法令及条例的规定,指出任何人不得因其种族、肤色、国籍、英语能力、残疾、性别、年龄、宗教、性向、性别认同、婚姻或家庭状况,或收入来源为理由,而不被允许参与任何市政府辖下的计划、服务或活动,不得拒绝其获得福利得权利,或不得因此而遭受歧视。

波特兰市亦同时要求其承包商、供货商及授权人按同样的规定运营。

为协助确保市政府的计划、服务及活动可被使用,波特兰市会在合理情况下:为英语能力有限的个人提供语言翻译及传译服务;修改政策及程序;以及为残疾人士提供辅助性的援助、服务及/ 或可替代格式的材料。

如需要便利设施、修改政策及程序、翻译、传译或语言服务;提出申诉;或对民权法案标题 6 及 ADA 标题 2 的相关事宜(例如种族、肤色、国籍、英语能力,及于市府计划、服务、活动中对残疾人士无歧视等)有问题或需要额外信息,请您联系民权法案标题 6 及美国残疾人法案标题 2 计划的事务经理,电话号码为 503.823.2559,电传打字机(TTY)503.823.6868,或俄勒冈州中继服务 711。

波特兰市的管理运行,按照民权法案标题 7、美国残疾人法案标题 1,以及其它相关法令、条例及市政府章程的规定。  有关于就业与公民权利的要求、问题、申诉或额外信息,请前往人力资源事务局(Bureau of Human Resources)网站(按 Administrative Rules / 行政章程分页)查阅人力资源行政章程 2.01(Human Resources Administrative Rule 2.01)、公平机会 / 平权法案及人力资源行政章程 2.02(Equal Opportunity/Affirmative Action and Human Resources Administrative Rule 2.02)、禁止在工作场所作出骚扰、歧视以及报复行为(Prohibition Against Workplace Harassment, Discrimination and Retaliation),或与人力资源事务局(Bureau of Human Resources)联系,电话号码为 503.823.3572,电传打字机(TTY)503.823.6868,或俄勒冈州中继服务 711。